ユースエール企業として認定されました
令和７年９月９日にユースエール企業として認定されました。
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
・新たな勤怠管理システムの導入や、専門家を活用した労務管理の改善
・年齢、経験等に左右されない評価制度や手当の充実、給与引き上げによる社員の満足度の向上
・ICTを活用した業務の効率化による残業時間の縮減や、有給休暇取得率の向上
・独自の育児休業、子供の看護休暇、介護休暇制度の整備、取得促進
・資格取得、スキルアップへの支援体制の充実
などの当社の取り組み、及び成果が評価されました。
当社の目的は ”継続的な働き方改革の推進” です。
今後も「働く全ての人と、その家族にとって柔軟な働き方」をモットーに、更なる取り組みを進めて参ります。
〇詳細
